「たまひよの写真スタジオ」では、スタッフの技術力や接客の質の向上が商品サービスの質の向上に直結するため、人財の育成に力を入れて取り組んでいます。写真を専門的に学んだことがない方・撮影業務の経験がない方でも、「写真が好き」「子どもが好き」という強い気持ちと、自分から積極的に学ぶ姿勢があれば、活躍できるチャンスがあります。
弊社には「カメラなどの技術力」と「マネージメントなどの店舗運営力」の2つの面に関して、明確なキャリアプランがあります。自分が今どこの位置にいるか、次は何を目指せばいいかが明確になっており、目標意識をもって日々の仕事に取り組めます。
「プロのフォトグラファーとして成長したい」「ご家族に一生の宝物を残したい」という挑戦意欲にこたえ続けられるよう、様々な段階で研修を実施しています。
入社時研修
たまひよの接客の基本から、お子様との遊び方、お子様の撮り方などを伝授。実際にお子様を呼んで体験撮影研修も実施するので、本番で自分がどう動けばいいのかがイメージできます。
OJT（約2ヶ月間）
日々の業務で注意したいことなどは、店長や先輩社員が随時フォロー。合間時間などに撮影練習なども実施しています。
新任店長研修
店長就任時には、日々の目標管理やマネージメントにおいて心掛けたいことなどを研修で学べます。