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「たまひよの写真スタジオ」の成長できる仕組み

「たまひよの写真スタジオ」では、スタッフの技術力や接客の質の向上が商品サービスの質の向上に直結するため、人材の育成に力を入れて取り組んでいます。写真を専門的に学んだことがない方・撮影業務の経験がない方でも、「写真が好き」「子どもが好き」という強い気持ちと、自分から積極的に学ぶ姿勢があれば、活躍できるチャンスがあります。

成長できる仕組み01 明確なキャリアプラン

弊社では「カメラなどの技術力」と「マネージメントなどの店舗運営力」の2つの面に関して、明確なキャリアプランがあります。自分が今どこの位置にいるか、次は何を目指せばいいかが明確になっており、目標意識をもって日々の仕事に取り組めます。

  • カメラなどの技術力

    半年に1回「カメラ技術」「コミュニケーションの技術」などの技術力の査定を実施。一歩一歩着実に成長できます。

  • 店舗運営力

    早い人は新卒3年目で店長に昇格するなど、違う立場での業務を経験できます。これにより視野が広がり、「育成力」「マネージメント力」なども身に着けられます。

成長できる仕組み02 充実の研修体制

「プロのカメラマンとして成長したい」「子どもたちに一生の宝物を残したい」という挑戦意欲にこたえ続けられるよう、様々な段階で研修を実施しています。